为进一步优化营商环境，开鲁县人社局充分发挥人力资源市场功能，为用工企业和求职者搭建对接平台，有效缓解企业用工“难”。
设立就业服务专员，搭建供需对接平台。自2022年4月起，县人社局联合县工信局、就业服务中心及职业培训机构对全县24家重点企业开展“进企业、讲政策、听需求、解难事”企业走访调研活动。摸清企业用工数量、用工要求，形成定期调度制度，并设立人社就业服务专员，搭建供需对接交流平台，双向提供优质就业服务。
“春风行动”，让企业和求职者共沐春风。以“春风行动”等活动为载体，发布线上招聘会3次，提供用工岗位需求3650个。在通辽市人社就业部门的大力支持下，成功举办开鲁专场招聘活动。开鲁专场招聘活动包括直播带岗、现场招聘会和校企合作对接会，其中通辽直播，上播企业15家，提供79个岗位，总观看16704人次，峰值在线人数2956人次；开鲁生物医药开发区20多家重点企业参与线下招聘活动，提供专业技术、人力资源行政、安全管理、财务和销售等各类就业岗位1600多个，先后收集求职者投递简历560份，达成就业意向60人次。召开参与两场通辽市创业项目推介展示、小微企业融资对接暨重点企业用工招聘会，开鲁县13家重点企业参会，提供生产制造、专业技术人员等招聘岗位900余个，现场有高校毕业生、城镇失业人员等各类求职群体参会，累计达成就业意向200人次。
“进村入企”，输通用人渠道。积极组织校园招聘直播带岗及高校大学生“进村入企”实践活动。县人社、就业部门与开鲁县生物医药开发区联合组织通辽市职业学院开展校园招聘进企业直播带岗活动，先后有500余人进入直播间互动，咨询相关岗位信息；联合团县委开展由团市委、市人社局共同组织的“通辽籍高校大学生进村入企实践活动来开鲁”行动，近100名高校大学生先后深入到东风镇、开鲁镇及县生物医药开发区进行实地踏查，了解体会开鲁县企业发展及营商环境情况，为进一步促进高校毕业生进企就业奠定基础。
下一步，开鲁县人社局将以“政府推动，市场促进，服务提升”为主线，持续优化营商环境，加强公共就业服务，提高企业招聘信息的精准度，搭建好企业和求职者之间对接的桥梁和纽带；加大技能人才培训培养力度，打造服务转型升级需要的知识型、技能型、创新型劳动者大军，推动企业用工服务保障工作高质量发展。
原标题：《【优化营商环境】多措并举解决企业用工“难”》
